29期 DAY8）言葉のトビラ12【宮越大樹コーチング】 クライアントの反応がどんなメカニズムで起こっているのかに興味を持ち、どんな自分でいたいのかを明らかにして繋いでいく。 「不安」という言葉の中には反応が出てくるまで […]

29期 DAY8）言葉のトビラ11【宮越大樹コーチング】 コーチはクライアントが本当に困っていることが解消されるように一緒に考える。そのために現状起こっていることと人間関係を現場検証する。 言葉の奥に本当に困っていること […]

29期 DAY8）言葉のトビラ10【宮越大樹コーチング】 コーチが一番気にするのは、本当にこれはやる価値があることなのかどうか。やりたいとなったら、どんなやり方ならできるのか、そのためにどんな準備ができるのかというステッ […]

29期 DAY8）言葉のトビラ⑨【宮越大樹コーチング】 未来の自分と現在の自分の価値観やあり方がずれることもある。俯瞰して、共有ゾーンやどのアイディアを取り入れていくかを考える。 複数の未来を体験してみるビュッフェ形式、 […]

29期 DAY8）言葉のトビラ⑧【宮越大樹コーチング】 本質的に現状を知るのが早そうな所を入り口にする。未来が具体的につくれれば、そこまでのプロセスもつくれる。 新しい気付きが出て来そうなトビラを開けるセンスを磨いていき […]

29期 DAY8）言葉のトビラ⑦【宮越大樹コーチング】 クライアントの見立てから、本当に現場で何が起きているのか、何に不満を感じて、何が課題だと感じているのかに興味をもって聴いてみる。 最もな見立てだと思って聴いていまし […]

29期 DAY8）言葉のトビラ⑥【宮越大樹コーチング】 本当に困っていないことであれば変える必要はない。コーチは分かった気にならず、クライアントが表面上困っていると言っていることの奥にある本当に困っていることに興味を持ち […]

29期 DAY8）言葉のトビラ⑤【宮越大樹コーチング】 クライアント自身のことは信じるが、持ってくるレポートは信じない。レポートを入り口にしてクライアントの現実で何が起きているのか検証することが重要。 言葉で表現されてい […]

29期 DAY8）言葉のトビラ④【宮越大樹コーチング】 「言葉のトビラ」デモンストレーション。現状を明らかにし、ポジションチェンジで相手の立場に立った時にクライアントの中で状況の認識が変わってくる。 いろいろなパターンを […]

29期 DAY8）言葉のトビラ③【宮越大樹コーチング】 本当に避けたいことが特定できたら、それを避ける方法を考えれば良い。大切なのは目的を明確にすること。どれだけ失敗しても目的に辿り着けるルートを考える。 人の前で話をす […]